人力資源部（特約記者）  薛新男

   為滿足公司經營發展對本科層次化工專業人才的需求，搶占高校本科畢業生市場的制高點，2019年8月，公司黨委副書記、副總經理賴勇與塔里木大學副校長張利莉代表各自單位簽訂了“產學研校企合作協議”，拉開了公司深化開展校企合作的帷幕，雙方將在人才引進與培養、專業技術能力提升、產學研合作等方面開展全方位合作。

   為進一步推進和落實協議內容，2019年底，公司受邀參加了“第31屆塔河明珠論壇暨第二屆南疆化工產業發展高峰論壇”，本次論壇以“綠色發展”為主題，圍繞能源化工與新材料、綠色化工生產技術與循環產業經濟等議題開展研討。2020年3月，塔里木大學開展“化學工程專業碩士”培養計劃，公司推薦了專業技術過硬、管理能力突出的干部作為“化學工程專業碩士”兼職教師。

   2020年7月，藍山屯河公司副總經理潘哆吉、營銷中心總經理霍新強、研究院院長丁建萍、能源公司副總經理何文清、孫彥平、聚酯公司總經理王永剛、總工程師冒愛民等7名同志正式受聘為“新疆兵團南疆化工資源利用工程實驗室和塔里木大學生命科學學院化學工程與工藝專業兼職教師”（本科/專業碩士），聘期五年。

   隨著校企合作協議內容的逐步實施和落地，公司與學校間人才共育、過程共管的新型培養模式成效日益凸顯，真正讓校企合作發揮出最大價值，為不斷優化公司人才隊伍體系，推動公司人才梯隊建設實現高質量發展做出貢獻。